Les gens font confiance aux gens.

Pour un dirigeant, prendre la parole sur LinkedIn n'est plus accessoire. C'est là que se construisent la notoriété d'une marque, l'envie de vous rejoindre, et la confiance avant même le premier rendez-vous.

Et pourtant, peut-être que vous vous reconnaissez dans l'une de ces phrases :

• « Je ne connais pas du tout les codes de LinkedIn. »
• « J'ai plein de choses à dire, mais je ne sais pas ce qui va intéresser. »
• « J'ai peur de paraître prétentieux. »

Le problème n'est pas le contenu. C'est l'absence de clarté sur ce que vous voulez dire, à qui vous parlez, et ce que vous êtes en train de construire.

Ils ont travaillé avec moi

Étude de cas : Lisa Nakam, CEO de Jonak

En 2 ans de collaboration, Lisa est passée de 2 000 à 25 000 abonnés sur LinkedIn. Et surtout :

• 10 fois plus de demandes de presse et de conférences
• 950 % de trafic web en plus, venu de LinkedIn
• 10 fois plus de clients hommes
• 2 fois plus de candidatures

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